平武县打造“组工之家”抓自身建设

    平武县坚持把从严治部贯彻始终，高标准落实省委组织部“政治统领、重心下沉、全面创优”工作思路和市委组织部“一项创优年”活动要求，深入实施“组工之家”样板工程，持续打造模范部门和过硬队伍。

“正家风”政治建设从严。严格落实部务会、机关干部职工会“第一议题”制度，及时跟进学习党的创新理论，以理论上的清醒保证政治上的坚定。严格落实党内学习制度，用活“三会一课”，常态化开展经典诵读、重温入党誓词、集中交纳党费等具有仪式感的活动，强化政治素养。突出政治标准开展主题党日活动，推广“组织生活+中心工作”等模式，打造创意主题党日品牌，引导组工干部在学中干、思中行、做中悟。

“严家教”能力建设从严。制发《关于平武县组织系统“一线创优年”活动实施方案的通知》，实施部领导分片区联系部门乡镇制度、组工干部联系基层制度，分五大片区联系20个乡镇、51个县级部门，督促指导联系点开展争先创优工作，加强联系服务群众能力。持续开展“组工干部写作能力提升集中研学活动”25期，结合业务、重点工作集中改稿100余篇，50余条经验信息被中央省级主流媒体推介和上级机关肯定。

“立家规”制度建设从严。厚植“制度第一”理念，实施组织工作制度化管理，完善干部请销假、公文处理、公务接待和重点工作督查督办等9本工作台账，坚持用制度管人管事。建立抓落实闭环管理体系，完善组织工作执行和评估体系，紧扣重点工作推行年计划、季研判、月盘点、周推进“日常晾晒”制度，构建督查、效验双向互动体系，强化执行意识。树立程序零疏忽、质量零差错、纪律零违反“三零”服务意识，深化组工干部双报到、下基层制度，组织组工干部亮承诺、提建议、办实事。