平武县实施“家部合一”素能提升工程淬炼模范过硬组工干部队伍

今年以来，平武县深入贯彻落实省委组织部“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路和市委组织部“夯基提标年”要求，深入实施“家部合一”素能提升工程，以“家文化”为核心涵养组工文化，助推组工干部党性提升、成长提速、工作提质，切实增强“组工之家”战斗力、凝聚力、向心力。

“正家风”养正气，打造忠诚组工队伍。深化党史学习教育制度，坚持用好“第一议题”恒定学习政治理论。建立政治生活全方位锻造机制，实施“三会一课”样板工程，常态化开展经典诵读、重温入党誓词、集中交纳党费等具有仪式感的活动，强化政治素养。突出政治性标准开展主题党日活动，推广“组织生活+中心工作”等模式，打造创意主题党日品牌，引导组工干部在学中干、思中行、做中悟。聚焦“组工大研学、能力大提升”主题，开展“为什么、干什么、比什么”大讨论，引导组工干部提高政治站位，强化岗位担当。

“严家教”提能力，打造务实组工队伍。聚焦组工干部素能提能，通过理论赛学、业务比拼、岗位练兵等形式，不断完善组工干部党性锤炼、帮带学习、实践锻炼等5项制度。建立“三个一”学习制度，坚持每天自学一小时、每周集中学习一次、每月测试一次，切实加强组工干部理论素养。建立“三统三定”制度实施“笔杆子”工程，通过统一定时间、统一定主题、统一定形式，已开展组工干部写作能力提升集中研学活动12期。每月开展“书香组工”活动，通过推荐一本好书、讲解一次业务、畅谈一次体会，锻炼组工干部“开口能说”。

“树家规”立品行，打造担当组工队伍。结合“落实工作四循环”要求，建立组织工作执行和评估闭环管理体系，紧扣重点工作推行年计划、季研判、月盘点、周推进“日常晾晒”制度，强化执行意识。规范执行组工干部遵规守纪“正负清单”，大力建设“阳光组工”。树立程序零疏忽、质量零差错、纪律零违反“三零”服务意识，建立组工干部定点联系乡镇部门制度，定期协调解决堵点问题制度，切实做到亮承诺、提建议、办实事。注重有形有效打造组工文化走廊，将制度管理、组织架构、活动安排、任务作战图等一一上墙。

“兴家业”鼓干劲，打造人文组工队伍。以“组工沙龙”为载体开展业务擂台赛，通过谈成绩、谈差距、谈感悟，个人自评、同事互评、领导点评“三谈三评”方式，评比“组工之星”，造浓比学赶超氛围。以机关主题党日活动为载体，实施组工干部心灵驿站关怀计划，定期组织谈心谈话、趣味运动会、拓展训练，落实过政治生日、生病探望等措施，营造“家”氛围，让组工干部工作有激情、生活有温暖。（图文/研究室）