年轻干部要养成“三气”

时代巨轮稳稳向前，年轻干部承载着历史赋予的重任。对此，年轻干部要充满“烟火气”，充满人情味，贴近民心；干事创业要有“精神气”，充满活力，勇于创新；攻坚克难要显现“硬骨气”，坚韧不拔，敢于担当，努力在新征程上绘就美丽新画卷。

为民服务要有“烟火气”。年轻干部在履行为民服务的责任时，要深入了解群众的实际需求和所思所想，与民众保持密切联系。为此，要深入基层，通过实地走访调研和深入交流了解最基层的民情民意；解决民生问题时，要注重实际效果，用务实的态度和有力的举措解决群众的“急难愁盼”，真正做到心贴近民心、行贴近民情。为民服务不仅是表面的形式，更是深深融入到生活和工作的方方面面，年轻干部要有极大的责任心和使命感，将服务工作贯彻到日常的点点滴滴，以真挚的关怀和实际行动，不断增强与群众的血肉联系，实行真正贴近民心的服务模式，从而赢得人民群众的支持和认可。

干事创业要有“精神气”。在干事创业中，年轻干部要展现出积极向上、敢于创新的“精神气”，积极响应新时代的呼唤，敢于面对挑战，勇于探索新思路、新方法。年轻干部要展现出敢闯敢试的勇气和坚持不懈的毅力，通过不断实践锻炼积累经验、开拓思维，推动工作创造性发展，将“精神气”体现在对困难的乐观态度和事业的激情上。同时，年轻干部要不断注入新的动力，拓展视野，勇于尝试新的工作方法和解决问题的新途径，敢于面对失败，及时总结经验教训，永葆共产党人的先进本色。

攻坚克难要有“硬骨气”。年轻干部在遇到艰难险阻时，应勇于承担责任，敢于正面应对，在工作中具有坚定的信念和决心，不畏艰难、不退缩、不放弃。面对重大任务和紧急问题时，年轻干部应勇挑重担，以坚强的意志和过硬的本领攻坚克难，展现出新时代共产党人的责任感和使命感，在复杂多变的工作环境中，战胜各种困难，取得更加优良的工作业绩。要以过硬的业务水平和坚韧的工作作风，攻坚克难，为党和人民伟大事业贡献更多力量。（来源：四川党建网）