近期，平武县公安局认真贯彻落实上级决策部署，全面加强年末岁初党建工作举措，精准精细精心做好战时服务保障，激励提振全警精气神，为圆满完成年末岁初各项安保维稳任务提供坚强队伍保证。 

“三个强化”凝聚思想共识。一是强化思想动员。第一时间召开年末岁初党建工作推进会，迅速学习传达上级指示要求和相关会议精神，进一步统一思想认识，明确责任要求，增强行动自觉，激励全警以最高标准、最严要求、最实举措，坚决打赢年末岁初各项安保维稳攻坚战。二是强化教育管理。严格执行等级勤务、重要事项报告等相关规定要求，紧盯“枪车酒赌毒密网”等关键要素，组织全警签订承诺书，强化执纪监督问责，确保令行禁止。开展整治酒驾问题专项督察，由督察大队采取“四不两直”方式开展检查抽查，累计抽查单位65次、民辅警1200余人次，实现全警覆盖。三是强化风险排查。建立健全重点关爱帮扶机制，召开年末岁初队伍思想研判分析会3次，围绕队伍现实表现、特殊困难、人际关系等5类情况，动态开展队伍不稳定因素排查，动态更新重点关爱帮扶人员库，针对性制定“一人一档一策”，明确责任人和帮扶计划，确保风险隐患发现在早、处置在小。 

“三种训练”狠抓提能增效。一是政治轮训铸魂。依托平安大讲堂、基层党校学习教育机制，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等开展党员教育培训4期，引导全警不断夯实对党忠诚、践行使命的思想根基。二是专业培训固基。紧密结合安保维稳实战，以“练就过硬本领、护航安保维稳”为主题，围绕重点人员管控、舆情引导处置、现场执法规范等课目，组织实战教官针对薄弱环节优化课程设计和备课示教，围绕情指、法制、巡防等3个条线开展培训9场，培训民警辅警340余人。三是实战训练提能。探索基层所队送教新模式，采取征求意见、集中备课、分组送教的形式，组织轮值教官先后设置最小单元作战、突发警情处置等5大类14小项送教科目，根据基层所队辖区警情特点和派出所实际需求，有效开展战时精准送教23次。聚焦多警种协同作战水平提升，举办“红蓝对抗”模拟演练2轮次，培训民警辅警120余人次，有效提升一线警务人员应急处置能力。 

“三个发挥”凝警心励斗志。一是发挥党建引领功效。先后组建党员先锋队、青年突击队24支，举办重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动18次，引导广大党员冲锋在第一线、战斗在最前沿。落实“下基层、上一线”工作机制，先后下沉65名机关警力支援基层一线，帮助解决警情处置、卡点防控、目标攻坚等各类问题80余个。二是发挥表彰激励作用。及时启动战时表彰奖励机制，依托“每月之星”“季度之星”开展培优树典，重点发掘在重点人员管控、重要点位安保、重大案件侦办、涉稳警情舆情处置等急难险重任务中表现突出的民辅警，其中对2个集体、4名民警、5名辅警进行表彰，开展集中授奖、送奖上门、送奖到岗活动4次，持续激发全警发扬不怕疲劳、连续作战的优良作风。三是发挥典型示范效应。深入开展典型事迹寻访活动，及时发现安保维稳和专项行动中广大民警辅警的闪光点和暖心点，制作专题宣传视频6部，刊发民警典型示范36篇、辅警风采实录8篇，充分发挥先进典型榜样引领作用，激发全体警务人员的责任感和使命感。 

“三大举措”助警解忧纾困。一是优化警力资源配置。针对元旦假期九绵高速绵阳至平武段正式通车，调配警力围绕平通站、平南站、药丛山站、平武站等4个出入口实行常态化叠加巡逻600余人次，24小时巡防值守，组织实战演练19次，有效提升应急处突质效。二是加强战时关心关爱。丰富从优待警举措，先后开展“金融进警营·福利大放送”“党内关爱”“暖冬行动”“工会慰问”等活动7次。组织开展全警困难问题排查化解，组织走访慰问12人，帮助解决照顾老人、看管儿童等家庭困难6个。依托警医合作机制，帮助12名警属解决看病难题，切实解决一线警力后顾之忧。三是关注队伍身心健康。抽调3名县局心理健康服务教官组建战时心理健康服务队开办讲座2次，举办团辅活动3次，个别谈心干预19人次，有效缓解民辅警身心压力。