新风扬帆 | 回访“三步走”让“挂彩”干部重新“出彩”

“被处分后，感觉自己成了‘组织不信任的人’，非常失落和迷茫”，“被处分后，心里就有了包袱……”这是平武县纪委监委在对受处分人员回访教育中，受处分干部吐露最多的心声。

近年来，平武县纪委监委密切关注干部的思想动态，坚持前、中、后三步走，有针对性地对受处分干部进行关心关爱式教育回访，及时排解他们受处分后产生的不良情绪，解决他们在工作中、生活中遇到的困难，做好监督执纪的“后半篇文章”。

回访前量身定制回访方案。该县纪委监委在“室组地”协作模式的基础上，通过重新梳理案卷，掌握回访对象的基本案情、处分依据、处分类型；通过所在单位领导干部的介绍，了解回访对象性格特点、家庭情况等,全面掌握受处分干部目前的工作状态和生活状态，制定个性化、精准化、一对一的“回访套餐”。

回访中因人而异对症下药。在回访教育过程中，向受处分人员重点了解改正错误、工作开展等情况，对敢于面对错误、积极改正的干部，及时给予肯定和鼓励。对有思想包袱和抵触情绪的干部，帮其找准“病根”、对症下药，借助党规党纪和法律法规，深挖其所犯错误的思想根源，让违纪人员充分认识自己所犯错误的根本性质，并帮助他们放下思想包袱，吸取教训，振作精神，找回自信和勇气。

回访后教育结果精准运用。强化回访结果运用，建立教育回访档案，作为干部廉政档案的重要内容。与此同时，督促受处分人员所在单位举一反三、补齐短板，针对个案发生的原因查找廉政风险点和薄弱环节，开展集中整改和专项治理，治“已病”、防“未病”，形成净化政治生活的常态化机制。

“自从受了处分，我心里一直有个疙瘩，对工作的热情逐渐减退，慢慢地快变成‘躺平’式干部了，然而此次县纪委监委开展的回访教育又将我‘拉’了回来，回访中的谈话直击我的心里，让我卸下了思想包袱，认识到目前工作的状态和接下来该如何调整心态积极开展工作。”回访对象王某表示接下来会重拾信心，争取做出出彩的成绩。

今年以来，全县纪检监察系统共对48名受处分干部开展“定制式”回访教育，通过一次次暖心回访，让一个个受处分干部重燃激情再出发。

“受处分干部多数仍然在不同岗位上履职，同样是推动事业发展不可忽视的力量。”县纪委监委相关负责人介绍，我们要通过回访教育，帮助“跌倒”干部放下思想包袱，轻装上阵，把监督执纪“后半篇文章”做实做深，让“跌倒”干部在新征程中不掉队，重燃干部的干事激情，助力平武绿色崛起跨越发展。