试点先行抓落实 提升效率讲担当——平武县农业农村局召开人事改革职工大会

2020年5月18日，平武县农业农村局召开人事改革后第一次干部职工大会，邀请县委组织部常务副部长刘鹏，县纪委副书记、监委副主任王强为全体干部职工讲党课、讲廉政课。

会上，县委组织部常务副部长刘鹏以“大单位要有大作为”为主题，全面阐述了政治建设的重要意义，对干部队伍建设作了具体要求：一是要将政治建设作为单位运行的灵魂，全体干部职工要统一思想，做到旗帜鲜明讲政治，领导班子成员要在对党忠诚上作表率；二是局党委要强化基层党组织建设，按照职能职责建强基层组织；三是要强化学习教育，严肃党内政治生活，打造过硬农业农村队伍；四是要形成大合力，把队伍建设摆在首位，科学整合干部队伍，让干部职工团结起来，有共同的价值观、目标和愿景，有价值感、归属感；五是要建立健全培养年轻干部的长效机制，做好干部关心关爱工作，从生理、社交等五个方面激发干部职工干事创业热情；六是要抓落实、做表率，坚决打击“懒和尚”、“大喇叭”，打破官本位思想、小算盘等做到全局拧成一股绳，齐心协力建队伍；七是要通过人事变革、制度变革做好创新变革，在农业农村领域实现新价值，在实践中创新作为。

县纪委副书记、监委副主任王强着重从党风廉政建设的意义、农业农村系统当前面临的党风廉政形势、下一步党风廉政工作重点等方面作了全面阐述，提出了明确要求。王强指出，农业农村局机构改革后运行不畅、行业部门职工思维局限性大、工作任务异常繁重、群众关注度特别高，要求局党委要切实加强党风廉政建设，全力提升工作执行力，要做到公平、公正、公开，全体职工要树立正确的价值观、物欲观，要有良好的家风，要强化权力运行的监督，主动接受群众监督，防微杜渐。

县农业农村局党委副书记、局长陈健强调，一是全局干部职工要风雨同舟、团结共事，树立公正之心、单位整体意识、大家庭观念；二是要统一思想，服从管理，尤其是领导班子要统一思想，达成共识；三是要主动作为、勇于担当，树立正确的工作观，要有奉献精神，积极主动做好分内工作，以最优的工作效率，最强的工作能力，开启农业农村新篇章。

这次会议，是平武县农业农村局按照县委要求，针对机构改革后日常运行中存在诸多问题，率先在全县试点进行人事改革的背景下召开的一次会议。这次改革，是农业农村局自成立以来最大的一次干部人事调整。在人事安排上，打破了机构改革前人员条块分割隔离，打破现有人员岗位分配，打破所学所干专业界限；在人力资源优化上，对有包容关系的内设机构和事业单位，实行几块牌子一套人马，8个事业单位分别与8个内设机构合署办公；在领导力量上，充分发挥党委领导班子外其他科级领导干部作用，9个事业科级领导干部分工协助班子成员处理相关事务；在中层干部使用上，按照发布中层干部竞聘上岗公告，干部职工报名竞聘，班子成员择优遴选，党委决定任用等程序，选聘能干事、会干事、干成事的干部，中层干部保留率31.25%、更换率68.75%；在一般干部分配上，通过党委班子成员、协助的事业科级领导干部及中层干部联合，轮流挑选各股、室、事业单位组成人员，人员岗位轮换率达到50%。

会议还安排了各项业务工作及防火、防汛、防灾、防疫情、信访维稳等相关重要工作，农业农村局党委班子成员、全体干部职工150余人参会。（文/图 王俊 编辑：胡丽）