关于调整部分内设股室及职能的通知

为进一步优化局机关各股室职能职责，理顺工作关系，根据工作实际和需要，现对县人力资源社会保障局机关部分内设股室及职能职责调整如下。

一、“社会保险和档案股”调整为“社会保险和基金监督股”，不再承担档案管理相关职能，将“统筹局机关及所属事业单位工作产生的社保、就业、劳动仲裁、监察、人才、人事等工作产生的档案搜集、整理、归档。负责全局档案保管、保密、利用、移交、鉴定、销毁等工作。负责组织指导开展档案管理培训，负责干部职工档案现代化管理技术。促进干部职工档案资料的开发和利用”职能职责划归局办公室，新增基金监督相关职能职责。调整后，社会保险和基金监督股职能职责为“负责拟定全县城乡养老保险发展规划，贯彻执行机关事业单位、企业、城乡居民养老保险及其补充保险和被征地农民养老保障政策、标准。完善基金预测预警制度，会同有关部门初审关闭破产企业养老保险费欠费核销，负责企业参保职工提前退休条件的审核。负责审核列入国家、省、市、县重点项目征地方案中的被征地农民社会保障措施并组织实施。落实基本养老金调整政策，负责养老保险费缓缴初审。负责依法监督基本养老、失业、工伤社会保险及企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险基金的收支、管理，受理投诉举报，负责养老、失业、工伤保险稽核，依法查处涉及基金安全的违法违纪案件。负责组织开展社会保险基金安全评估及经办机构内部控制制度的落实检查，负责拟订社会保险基金内部管理方案并组织实施，协调办理上级交办的有关审计事项。”

二、“规划财务和基金监督股”调整为“规划财务股”，不再承担基金监督相关职能职责。调整后，规划财务股职能职责为“拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施，承担有关人力资源社会保障项目的立项申报、实施调度和管理工作。会同有关部门编制养老、失业、工伤社保基金预决算草案，参与拟订相关社保资金(基金)财务管理制度。负责机关及所属事业单位和归口管理事业单位的财务工作，承担统计管理、国有资产管理、有关国际援助贷款项目管理工作。负责全县人力资源社会保障基层公共服务平台标准化建设工作。”

调整后，局机关内设股室总数和股级领导职数不变。